为促进我院2023届毕业生就业工作，11月9日下午在本草苑A310会议室召开了药学院2023届毕业生就业工作推进会，药学院党委领导班子、学院全体毕业班辅导员、学院教学秘书、学院学工秘书参会。会议由药学院党委副书记田先翔主持。

会上，学院就业秘书陈繁义老师和徐倩老师介绍学院目前就业情况及就业政策等相关事宜。教学秘书郑佳老师汇报学院教学实践基地的实习生需求、2023届本科毕业生“实习——就业一体化”推进情况。学院党委副书记田先翔就大学生征兵新政策进行了解读，并对后期毕业生就业推进提出了具体措施：一是分类施策。再次摸排毕业生就业意愿，进行分类指导，重点抓好企业就业工作；二是精准帮扶。根据学生就业意愿、综合素质等具体情况进行“一对一”指导帮扶。三、形成合力。畅通家校沟通渠道、紧密联系友好合作单位、每名班子成员联系2—4个毕业班，形成促就业合力。院长吴和珍对当前大学生就业形势进行了研判，并与大家展开讨论。

学院党委书记周燕萍对下一阶段的工作提出了工作要求。强调：一要提高政治站位，高度重视毕业生就业工作。就业就是最大民生。当前要把毕业生就业工作作为学院重点工作来抓，下大力气，一抓到底。二要做细做实就业指导。辅导员要为毕业生讲清目前就业形势，充分用好就业政策，指导毕业生做好思想准备和求职准备，鼓励学生到基层一线去锻炼、去成长。三要针对就业困难学生实现精准帮扶。领导干部通过联系毕业班级，做好指导和督促工作。四要要调动各方主体合力促进就业。学院领导带头拓展就业渠道，挖掘校内外资源，包括校友、学生家长，共同做好2023届毕业生就业工作。

药学院一直把学生就业工作作为重中之重，学院下一步将继续聚合全院力量，加快毕业生就业工作进展，进一步挖潜拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，增强就业工作实效，全力促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。